La rupture du contrat de travail
Le programme de formation que JUSTI-CE FORMATION ET CONSEIL vous propose :
→ Identifier les modes de rupture autres que le licenciement
- A l’initiative du salarié (démission, prise d’acte…)
- La rupture de la période d’essai
- La rupture conventionnelle
→ Maîtriser le cadre léagl du licenciement pour motif personnel
- Le licenciement disciplinaire (procédure, gravité de la faute…)
- Les autres motifs de licenciement (inaptitude…)
- Le licenciement des salariés protégés
→ Connaître les effets de la rupture du contrat de travail
- Le préavis et l’indemnité de licenciement
- Les sanctions en cas de procédure irrégulière
- Le licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Le licenciement nul
- La transaction
En option : Le licenciement pour motif économique
Objectifs pédagogiques
- Connaître le régime juridique de la rupture du contrat de travail pour accompagner les salariés concernés.
Moyens pédagogiques et méthodes d'évaluation
- Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
- Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
- Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
- Le support de la formation remis aux stagiaires et 3 mois de suivi de formation.
- Evaluation des acquis (mise en situation, cas pratique...).
Objectifs pédagogiques
- Connaître les principales règles en matière de licenciement et les effets de la rupture du contrat de travail afin de pouvoir renseigner les salariés.
Moyens pédagogiques
- Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
- Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
- Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
- Le support de la formation remis aux stagiaires.
- 3 mois de suivi de formation.
Informations pratiques
Public concerné / Prérequis
Les élus, les délégués syndicaux- Aucun prérequis
Durée
- 2 à 3 jours
- Date selon vos disponibilités
Lieux
- Sur site, dans votre ville, à Béthune, à Paris.
- Prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap (location salle adaptée, visioconférence…).
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