Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Le programme de formation que JUSTI-CE FORMATION ET CONSEIL vous propose :
→ Définir et comprendre les notions
- Double définition du harcèlement sexuel par le code du travail et le code pénal
- Différents types de harcèlement sexuel
- Distinction entre harcèlement sexuel et les autres situations (agissements sexistes, …)
→ Repérer les effets du harcèlement sexuel
- Les effets sur la santé
- Les conséquences pour l’entreprise
→ Agir pour prévenir les faits de harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Enjeux et acteurs de la prévention
- Démarches et actions de prévention
→ Gérer une situation de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
- Ecouter et signaler les faits (dont la procédure de droit d’alerte)
- Réaliser une enquête avec la direction
- Les suites de l’enquête
→ Identifier les sanctions encourues et recours judiciaires
- Les sanctions disciplinaires et pénales
Préparer un dossier contentieux en harcèlement (recours envisageables, aménagement de la preuve…)
Objectifs pédagogiques
- Identifier la législation relative au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
- Participer à la démarche de prévention
- Agir en cas de signalement
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
- Variété pédagogique, alternance d'apports théoriques, cas pratiques et exercices
- Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes
- Une formation Inter-CSE
- Le support de la formation remis aux stagiaires et 3 mois de suivi de formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Objectifs pédagogiques
- Identifier la législation relative au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
- Participer à la démarche de prévention
- Agir en cas de signalement dans l’entreprise
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
- Variété pédagogique alternance d'apports théoriques, cas pratiques et exercices
- Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes
- Une formation Inter-CSE
- Le support de la formation remis aux stagiaires et 3 mois de suivi de formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Informations pratiques
Public concerné / Prérequis
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, les élus
- Aucun prérequis
Durée
- 1 jour
- Date selon vos disponibilités
Lieux
- Sur site, dans votre ville, à Béthune, à Paris.
- Prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap (location salle adaptée, visioconférence, aménagement du contenu pédagogique…)
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