Elaboration des budgets prévisionnels du CSE
MIEUX ANTICIPER POUR SATISFAIRE TOUJOURS PLUS L’INTERET DES SALARIES
Vos enjeux / Vos besoins :
- Traduire en termes financiers la politique sociale des élus
- Apprécier les impacts financiers des projets envisagés. Les décisions induites sont-elles raisonnables et viables ?
- Respecter l’obligation de présentation d’un budget
- Vous faciliter le suivi des dépenses tout au long de l’année
Ce que JUSTI-CE EXPERTISE vous propose :
Vous conseiller et vous accompagner dans l’élaboration de vos budgets.
Des outils, tels que des comparatifs par exemple, et des méthodes qui reposent sur nos 25 ans de pratique et d’expérience des CSE / CE.
Réaliser une analyse critique et objective de votre budget existant pour évaluer la situation présente et anticiper l’avenir.
Sécuriser vos budgets avec une attention particulière portée sur la maîtrise du risque URSSAF.
Établir avec vous un relationnel de qualité fondé sur l’échange et le partage.
Contactez-nous
PRESTATION PRISE EN CHARGE PAR LE CSE
Comment ?
- « Le CSE désigne JUSTI-CE EXPERTISE pour l’assister dans l’élaboration de ses budgets ».
Qui décide ?
- Le CSE.
- Le Comité d’Etablissement.
Quand ?
- Ponctuellement ou intégré dans le cadre de la mission d’assistance à la tenue de la comptabilité du CSE.
CADRE LEGAL
C. trav. Art. L. 2315-61 et L. 2312-81. L'employeur verse au CSE une subvention de fonctionnement, AEP – Attributions Economiques et Professionnelles - d'un montant annuel équivalent à 0,2% de la masse salariale brute (ou 0,22% pour les entreprises de plus de 2 000 salariés). Ce montant s'ajoute à la subvention ASC – Activités Sociales et Culturelles - sauf si l'employeur fait déjà bénéficier le CSE d'une somme ou de moyens en personnel équivalents à 0,2% de la masse salariale brute.
