Formation SSCT


puce verte 2 Programme (3 à 5 jours)Juristes


puce verte 2 Du Comité d'hygiène de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) au Comité Social et Economique (CSE) 
Transfert de compétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail
La Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) : mise en place, composition, missions déléguées et modalités de fonctionnement

puce verte 2 Les réunions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Du CSE : périodicité, participants, et déroulement des réunions
De la CSSCT : périodicité, participants, et déroulement des réunions

puce verte 2 Les moyens disponibles en santé, sécurité et conditions de travail
Les heures de délégations : le crédit d'heures, son utilisation, les missions non imputables
Le statut protecteur des membres du CSE ( et de la CSSCT)
Le règlement intérieur : points de vigilance
Les moyens matériels nécessaires et le budget de fonctionnement


puce verte 2 Les acteurs intervenants en santé, sécurité et conditions
> L'inspecteur du travail, le médecin du travail, la Carsat, et le Responsable sécurité : leurs missions, comment travailler en collaboration
L'expert habilité : les cas de recours, le financement des expertises, savoir nommer un expert

puce verte 2 Les accidents de travail et les maladies professionnelles
L'accident de travail : distinction accident de travail/accident de trajet, procédure de déclaration
La maladie professionnelle : critères de reconnaissance d'une maladie professionnelle, procédure de reconnaissance

puce verte 2 Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels
Comprendre les notions : le risque, le danger, le mécanisme d'apparition du dommage
Initiation à l'évaluation des risques professionnels : l'obligation légale à la charge de l'employeur, une méthode d'évaluation des risques
Connaître les principaux risques de son secteur d'activité

puce verte 2 La visite de l'entreprise
Organiser et réaliser les visites : Qui? Quoi? Comment? Après la visite?
Conseils, outils d'analyse et bonnes pratiques

puce verte 2 Le danger grave et imminent
Comprendre la notion, et savoir quand intervenir
Le droit d'alerte et le droit de retrait
La procédure de danger grave et imminent


puce verte 2 Le droit à information et consultation en santé, sécurité et conditions de travail
Les principales informations et consultations : bilan annuel et programme de prévention
L'exercice du rôle consultatif : l'accès à la BDES, le délai d'examen, le vote

puce verte 2 L'analyse d'un accident du travail
Le recueil des faits : Qui? Quoi? Où? Quand? Comment s'organiser?
L'analyse de l'accident : la méthode de l'arbre des causes 
Elaborer la liste des mesures préventives

puce verte 2 La prévention dans l'entreprise
Les grands principes de prévention
Agir : les différents niveaux de prévention et leur efficacité 




 


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SE FORMER

> Une formation pédagogique afin d’apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.

> Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.

> Des formateurs confirmés, ayant l’expérience du dialogue social.

DEROULEMENT

Nos formateurs vous reçoivent dans nos locaux, et vous accueillent avec le petit déjeuner offert :
37-27 rue Faidherbe 62400 Béthune

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans votre entreprise pour une formation en interne

Les dates de formation sont définies selon vos disponibilités, et les horaires aménageables.

Un support de formation est remis aux stagiaires et vous bénéficiez d’un suivi de formation de 3 mois.

TARIFS (Région Hauts-de-France)

450€ / jour / personne

285€ / jour / personne (à partir de 2 personnes)

> 1375€ / jour / groupe de 5 à 8 personnes

Sur mesure au-delà de 8 personnes